根据学校要求，结合学院实际，现就高层次人才和院“优秀青年人才”的中期和届满考核通知如下：

一、考核对象

高层次人才：“杰出人才特区支持计划”特聘教授、“攀登计划”特聘教授、黄河学者、校特聘教授、青年英才以及其他与学校签订人才聘任合同的高层次人才。聘期为5年及以上的，在合同执行满3年后2个月内进行中期考核，在聘期满后2个月内进行届满考核；聘期为3年的，在合同执行满1年半后2个月内进行中期考核，在聘期满后2个月内进行届满考核。

院“优秀青年人才”：学院2017年以来获批的院优秀青年人才，聘期满两年的进行中期考核，聘期满三年的进行届满考核。

二、考核内容

以聘任合同约定的工作任务和人才项目规定的考核内容为基础，对参加考核人员师德师风、教学工作、科研工作、社会服务等情况进行考核。中期考核重点评估当前学术发展状态、初步成就、发展前景以及工作开展进度等；届满考核全面考核任务完成情况。

三、考核方式

实行代表性成果评价和同行评价，邀请同行专家通过通讯评议和会议评议的方式对高层次人才工作开展情况和代表成果进行评议。

四、考核程序

1.学院成立考核领导小组。

组  长：翟新礼  柏䶮

副组长：刘学军 徐元清

2.参加考核的高层次人才填写《河南大学高层次人才考核登记表》，并根据要求提供业绩证明材料（《河南大学高层次人才考核业绩证明材料.Doc》。

参加考核的院优秀青年人才填写《“优秀青年人才支持计划”考核登记表》。

同为高层次人才和院优秀青年人才者，需同时提交两套材料。

3.学院对提交的材料进行审核、公示。

4.人事处邀请3位以上校外同行专家对参加届满考核人员进行通讯评议。

5.邀请同行专家组成考核工作小组进行会议审议，考核对象陈述工作情况并答辩。考核工作小组形成考核意见，高层次人才填写《河南大学高层次人才考核小组反馈意见表》报人事处。

五、具体要求

1.2021年4月25日18:00前，高层次人才届满人员提交材料；2021年5月10日18:00前，其他人员提交材料。

参与考核人员按照要求提交纸质版（一式10份）和电子版材料到研究生与科研办公室。

考核人员名单如下：

2.2021年5月18日前后，学院组织评议会进行考核。参与考核人进行PPT汇报和现场答辩。

联 系 人：李建通 王延鹏

附件：

1.河南大学高层次人才考核实施办法(试行)

2.河南大学高层次人才考核登记表

3.河南大学高层次人才考核业绩证明材料

4.河南大学高层次人才考核小组反馈意见表

5. “优秀青年人才支持计划”考核登记表